南京溧水举办54场招聘会提供就业岗位4.6万个

就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。近年来,溧水区人社部门坚持把促进就业创业作为重要政治任务和改善民生的头等大事,大力实施就业优先战略,营造鼓励大众创业、万众创新的良好环境,加快培育发展新动能,全区就业形势持续保持基本稳定,呈现出就业增长与经济增长相一致、就业结构与产业转型升级要求相适应、就业质量与各类群体诉求相契合的良好优势,人社干群用创新实干的优秀业绩向人民群众交出了一份满意答卷。

搭建就业平台 拓宽就业新途径

该局常年坚持举办周六企业招聘会和专场特色招聘会。今年以来,区劳动就业管理中心组织开展了“春风行动”、“就业援助月”等大型招聘活动以及各类专场公益性招聘会共计54场,提供就业岗位4.6万余个。此外,将进一步利用市、区、街(镇)、社区(村)四级公共就业招聘平台发布企业招聘信息,并充分利用市人社网、智联招聘网、前程无忧等平台免费为企业发布招聘信息。

组织企业进高校招聘。今年,区劳动就业管理中心共组织区内152家企业进南京工业大学浦江学院、安徽信息工程学院以及常州工学院等大学高职院校举办招聘活动13场次,累计提供就业岗位3992余个,初步达成就业意向1173人。组织开展校园招聘的同时,积极宣传“宁聚计划”,开展落实青年大学生面试补贴、租房补贴等优惠政策,吸引更多高素质人才来宁来溧就业。

积极建立跨区域劳务协调机制。截至目前,区劳动就业管理中心与商南县就业局组织交流互访次数4次,举办招聘会8场(含远程网络招聘),提供就业岗位信息4200余条,商南县向我市输入农村劳动力149个,其中建档立卡贫困劳动力73人,举办专项培训班4场(含创业培训),培训人数130人,其中建档立卡贫困劳动力105人,签订校企培训合作协议1份,挂牌成立劳务输出基地1个,挂牌成立就业培训基地1个。

同时,区劳动就业管理中心也与宝鸡市、安徽省芜湖市以及河南省郑州市等多地就业部门建立了劳务协作关系,进一步为本区引进劳动力,缓解区内企业用工难现状。

搭建平台促进校企合作。今年以来,区劳动就业管理中心先后与安徽工程大学、安徽信息工程学院、南京航空航天大学金城学院等高校建立府校合作,并与南京金龙客车、创维电器等企业建立校企合作。

鼓励大众创新 全民创业氛围更浓

为了让创业氛围更加浓厚,该局重点实施“青年大学生创业引领计划”、“创响南京”创业政策宣传月等品牌创业活动,积极营造全民创业氛围。不断完善创业服务平台,积极推进创业孵化基地建设,多渠道鼓励引导大众创业。

提供创业融资服务平台。继续降低贷款门槛,把小额创业贷款规模从4千万扩大到7千5百万元。截至今年11月,创业贷款676笔,放贷金额6958.6万元。

强化创业服务平台建设。依托各镇(街道)基层服务平台,不断提升服务能力,创新服务方式,为创业者提供免费的创业指导、政策咨询、项目评估、跟踪管理等专业性服务,助推大众创业。目前,全区培育自主创业914人,其中扶持大学生创业298人,推出11个大学生创业项目参加“赢在南京”青年大学生创业比赛,其中1人获得2018年一季度市级优秀创业项目。

落实补贴政策 就业实现新突破

在灵活就业人员社保补贴方面,此项补贴是区劳动就业管理中心涉及人员最广的一项补贴政策,工作人员每季度都会按规定程序进行严格的申报、审核、认定及录入工作。同时面对上门咨询的各类灵活就业人员,负责补贴的工作人员也总是认真对待、细心讲解,为前来咨询的各类人员答疑解惑。今年1-3季度,共计发放灵活就业人员社保补贴34999人次,发放补贴金额5887.9万元。

在用人单位岗位补贴及社保补贴方面,为了鼓励用人单位吸纳就业困难人员和高校毕业生就业,区劳动就业管理中心积极落实用人单位岗位补贴及社保补贴政策。今年1-3季度,共有42家单位申报,享受社保补贴67.35万元,岗位补贴23.76万元。

在大学生住房租赁补贴方面,区劳动就业管理中心积极落实高校毕业生租房租金补贴政策,租房补贴的发放为刚步入工作岗位的青年大学生减轻了部分经济压力。目前共发放大学生租房补贴1761人次,发放金额共计276.61万。

在应届毕业生来宁面试补贴方面,为了吸引更多的优秀大学生等高素质人才来溧水就业,区劳动就业管理中心积极向企业及高校应届毕业生宣传面试补贴政策,曾多次前往辖区各镇(街),组织企业进行政策宣讲。同时也在多个高校发放“宁聚计划”宣传册,鼓励学生来溧就业。今年1-10月份,全区面试补贴发放对象共339人,发放金额共计33.9万元。

在企业稳岗补贴方面,根据全区申报进程统计,今年全区申请稳岗补贴单位共计595家,申请金额共计1140.82万元。有效发挥了失业保险基金预防失业、促进就业的作用。

开展企业用工调查 精准解决企业招工难

2018年4月至5月,为了及时了解全区企业当前用工情况,准确判断就业形势,精准帮助企业解决招工难问题,区人社局及就业中心组织开展了全区企业用工需求情况调研活动,此次调研企业160家,其中区重点培育企业159家,座谈企业20家,现场走访企业23家,发放调查问卷160份。调查内容涉及企业用工和缺工的基本情况、招工难,留人难的主要原因、新招一线工人薪资待遇及企业用工预期等二十九项问题。

今年11月,区劳动就业管理中心通过向全区200家重点培育企业和规模企业发放调查问卷的方式,对有大专、本科、硕士研究生、博士及以上文凭学历的人才拥有及缺口情况进行了抽样调查,摸清了全区企业的人才需求情况,为企业提供更好的人才招聘服务。

改善服务举措 高校学生就业取得新进展

区劳动就业管理中心自9月1日起,开展2018年离校未就业高校毕业生实名登记及跟踪服务工作。对溧水籍和省外户籍共431人开展了实名登记,登记率为100%。调查时,通过上门走访、电话访问等方式真实准确地了解每一个毕业生的就业状态和服务需求,做到“一个不少、一个不落”。调查后,及时将准确信息录入信息系统,并进行动态跟踪服务,做到信息精准有效,确保实名登记和就业服务“两个100%”。对有就业愿望但尚未落实就业岗位的高校毕业生,有针对性地进行岗位推荐、职业指导等就业服务,力争每一位在本区有就业愿望的离校未就业高校毕业生尽快实现就业或参与到就业准备活动中。

该局负责人表示,下一步,将坚持以人民为中心的发展思想,继续开拓创新,不断增进人民福祉,让党和政府放心,让老百姓更加满意。

2018年,溧水区劳动就业管理中心认真落实各项就业创业扶持政策,坚持扩大就业与促进创业并举,鼓励创业带动就业。不断创新工作思路,加大工作力度,多渠道促进就业创业,全区就业创业工作取得明显成效,各项工作主要指标均完成指标任务。截至11月底,城镇新增就业21242人,完成年度目标任务的113.6%,预计全年可完成21500人;大学生新增就业6131人,完成年度目标任务的130.45%,预计全年可完成6200人;实现再就业2055人,完成年度目标任务的137%,预计全年可完成2150人。培育自主创业914人,完成年度目标任务的114.25%,预计全年可完成930人;其中大学生创业298人,完成年度目标任务的99.3%,预计全年可完成310人;城镇登记失业率为1.88%,低于政府3.5%目标1.62个百分点。

最溧水/今日溧水通讯员 屠娇娇 胡华秋 王俊 记者 张灵

最溧水编辑章蕾

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